En bref, la paie est une partie intégrante d`une entreprise pour des raisons juridiques et financières. C`est peut-être pourquoi, dans l`enquête sur la fiscalité des petites entreprises de l`Association nationale des petites entreprises (NSBA) 2014, «les impôts sur les salaires étaient classés parmi les plus lourdes financièrement et les deux les plus lourdes de l`impôt fédéral des petites entreprises». Vous pouvez également obtenir une attestation de paie, telle que la certification de la paie fondamentale (FPC) et le professionnel de la paie certifié (CPP) en ligne de l`American Payroll Association ou de l`Association nationale des comptables certifiés. Patriot Payroll est facile à distinguer sur n`importe quelle liste de solutions de paie solides, car il aborde la question de la façon dont vous compensez la main-d`œuvre entièrement à partir d`une perspective comptable. La nouvelle approche de la gestion de la rémunération et des avantages s`est avérée être une stratégie réussie, comme Patriot est maintenant le principal libérateur des kits de paie de base pour les startups et les petites entreprises, qui est sans tracas à utiliser, et ne nécessite aucune expérience préalable. Pour aussi peu que $7,50 par mois, vous obtiendrez également une suite de gestion financière amicale non-comptable, et suivez votre trésorerie comme un Pro. Ce que Patriot Payroll est surtout connu est la sécurité des données, car ses serveurs sont situés dans des centres de données sécurisés, et protégés par des pare-feu redondants et des techniques de cryptage sophistiquées. Notez que la comptabilité et le module de paie sont complètement indépendants, et vous pouvez acheter chacun d`eux séparément. Les développeurs ont utilisé l`opérabilité de base du logiciel de paie pour lancer un voyage de découverte passionnant, et ont pris les activités des entrepreneurs au-delà du calcul de salaire de base.
Les applications de paie ont été accompagnées par des innovations étonnantes au fil des ans, qui sonnait trop ambitieux à l`époque, mais est devenu indispensable dans tous les environnements d`entreprise. 9 choses cruciales à savoir sur la taxe de vente dont mess avec taxes Square paie économise du temps et de l`argent pour les propriétaires d`entreprises locales prenant soin des impôts propriétaires d`entreprises dans huit États et le comptage sont maintenant à l`aide de la paie carrée Workday est une autre solution conçue pour un une expérience de paie simplifiée et globale, et une nouvelle alternative aux systèmes ERP traditionnels RH et hérités. Il est livré avec l`une des bases de clients les plus polyvalents, comptant autant que 280 clients permanents, parmi lesquels plusieurs sociétés Fortune 500. Le système est flexible, très perspicace, et restaure le contrôle dans les mains des RH gère intéressés à guider HCM, le suivi du temps, et la gestion de la paie à partir d`un seul tableau de bord. À l`heure actuelle, les services de paie d`entreprise sont offerts aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en France, mais les clients intéressés d`autres pays peuvent utiliser Workday global Payroll Cloud pour créer des intégrations certifiées et utiliser ses nombreuses fonctions de paie modernes. Pour la retenue d`impôt de l`État, il existe une table similaire produite annuellement par chaque État qui détermine la quantité d`impôt sur le revenu de l`État à retenir du chèque de paie de chaque employé. Par exemple, si vos employés travaillent en Californie, vous pouvez suivre les instructions de la grille de retenue 2018 pour déterminer le montant de l`impôt sur le revenu de l`État à retenir du chèque de paie de votre employé. OnPay est une solution de paie populaire pour sa facilité d`utilisation et ses fonctionnalités étendues. Elle est très adaptée aux petites et moyennes entreprises en raison des solutions hautement évolutives qu`elle offre. Le logiciel est basé sur le Cloud et peut rationaliser les processus de paie et automatiser le dépôt et le paiement des taxes. Les informations salariales telles que les heures, les primes, les conseils et les remboursements peuvent facilement être saisies à l`aide de la plateforme.
D`autres processus tels que les prestations et l`assurance-rémunération peuvent également être gérés. Les coordonnateurs de la paie sont également chargés d`entrer les heures des employés dans le système de Reporting temporel pour le traitement de la paie.
