De asemenea, se poate obţine Consiliere Juridică prin intermediul portalului “Europa ta-Consiliere” http://europa. România este recomandată îndéplorinirea unor formalităţi, după cum urmează:-deţinerea unui paşaport valabil sau a unei cărţi de identitate în Termen de valabilitate; -se va contacta reprezentantul banc pentru a-l informa cu privire la plecare şi se vor solicita Informaţii cu privire la existenţa unor parteneriate între Banca la care este afiliat şi Alte bănci DIN străinătate; -se va anunţa Poşta despre schimbarea adresei de reşedinţă, pentru a fi trimisă corespondenţa la noua adresă; -se va contacta Departamentul de Securitate Socială de Care aparţine persoana interesată şi se va informa cu privire la documentele necesare privind înregistrarea Într-un sistem de Securitate Socială DIN Franţa. Documentele vor avea numar și Data de înregistrare, ștampila unității emitente, precum și semnătura celuJe Care angajează unitatea sau a persoanei déléguée în acest sens de Conducerea unității. Orele de lucru şi concediile în Franţa, durata legală maximă de lucru este de 10ore/Zi şi 48 Ore Într-o săptămână. Regulamentul (CE) Nr. Angajatorii şi salariaţii Care doresc să obţină Informaţii suplimentare cu privire la detaşarea transnaţională a salariaţilor sau care doresc să alerteze serviciile de Inspecţie a Muncii În legătură cu anumite situaţii pot contacta Direcţia Departamentală a Muncii de unde a fost executată prestarea în Franţa (DIRECCTE). România, cadrul Legal în domeniul pensiilor este reprezentat, în prezent, de Legea Nr. Tinerii absolvenţi pot menţiona şi perioadele de formation sau alte tipuri de Activităţi care ar putea fi prévenant experienţe profesionale; -Formare profesională: se vor preciza Începând de la cele mai recente Cursuri (învăţământ Superior/universitar); -Trainig-URI: se vor menţiona seminariile şi trainingurile Care atestă actiuni pentru dezvoltarea personala individuală; -Aptitudini: se vor preciza capacitatea de utilizare a calculatorului, Aptitudini tehnic, etc. Franţa, pratiqueaire anumitor profesii este reglementată: Medici, arhitecţi, şoferi de taxi, experţi contabili, consultant Asigurări, agent de Pază. Detaşarea transnaţională a salariaţilor, conforme codului Muncii (articolele L. Parlamentului European si al Consiliului DIN 29 aprilie 2004 privind Coordonarea sistemelor de Securitate Socială modificată și completată prin Regulamentul (CE) Nr.

Codul Muncii). Inspectoratului teritorial de Muncă din partea angajatorului? Annexe_Roumain. De asemenea, se va pune accent PE competenţele lingvistice şi PE Decker de cunoaştere a limbii franceze. De asemenea, se pot relata, succint, motivele pentru care a fost aleasă destinaţia respectivă. România, Societatea trimiţătoare va întreprinde demersurile administrative pentru obţinerea documentului Portabil a1 de la Casa Naţională de Pensii publice. Se pot rezolva problemele pe care le întâmpinaţi în relaţia cu administraţiile Naţionale prin intermediul dispozitivului SOLVIT: http://ec. Pole-emploi – echivalentul ANOFM DIN Ţara noastră http://www. La Franţa. Pentru aceste dispoziţii se aplică léglaţia Română! Cererea de acordare a Drepturilor de pensie se poate depune şi la instituția statului Membru Sub a cărui léglație a fost supus Ultima dată, Dacă solicitantul sau susținătorul decedat, după caz, nu a fost supus léglației pe care o aplică instituția de la locul de domiciliu (loc de ședere Permanentă).